2009/08/17 ＴＡＣ社労士講座　◆ポイントチェックメール◆　第２７号 ┳┳┳┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╋╋┻　　資格の学校ＴＡＣ　社会保険労務士講座 ╋┻　　　３０日完成！　ポイントチェックメール　第２７号　2009/08/18 ┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【重要なお知らせ】 ★ポイントチェックメールバックナンバーアドレスが変更になりました★ http://www.tac-school.co.jp/mailmagazine/backnumber/list/65.html お手数をお掛けしますが、ブックマーク等に登録されている方は 上記アドレスに変更していただきますようお願い申\し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《！》このメ-ルは、等幅フォントをご利用頂くと最適にご覧になれます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本日のＣＯＮＴＥＮＴＳ================================================ 〔１〕ポイントチェック　第２７回　一般常識（５） 　　　　　　〜確定拠出、確定給付、労働統計〜 〔２〕応援メッセージ 第２７回 　　　　　　　　　　　　　神戸校受付、町田校受付　より 〔３〕斎藤博明学院長より　受験生への言葉 その９ ====================================================================== ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　第27回　一般常識（５） 　　　　　確定拠出、確定給付、労働統計 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ====================================================================== 　確定拠出年金 ====================================================================== ●種類(H14,17) 　○企業型年金 　○個人型年金 ●企業型年金 　○厚年適用事業所の事業主が、被用者年金被保険者等の過半数で組織する労 　　働組合（ないときは過半数代表\者）の「同意」を得て、規約を作成し、厚 　　労大臣の承認を得る 　○厚年の被保険者、私立学校教職員共済制度の加入者であって「60歳」未満 　　のものが対象 　　※「共済組合の組合員は企業型年金加入者となる」とするのは×(H20) 　○企業型年金運用指図者 　　(1)60歳に達したことにより企業型年金加入者の資格を喪失した者 　　(2)企業型年金の加入者であった者であって、企業型年金の年金たる「障害」 　　　給付金の受給権を有するもの 　○掛金月額上限(H14) 　　(1)厚年基金、確定給付企業年金等の未加入者 　　　　→46,000円 　　(2)厚年基金、確定給付企業年金等の加入者 　　　　→23,000円 　　※「企業型年金の掛金は労使折半して拠出」とするのは×(H20)→事業主 　　　が拠出する。 　○企業型年金加入者である期間の計算は「月」によるものとし、資格取得 　　「月」〜喪失した「月の前月」までを算入する。(H18) ●個人型年金 　○「国民年金基金連合会」が規約を作成し、厚労大臣の承認を得る 　○個人型年金加入者 　　(1)国年第１号(被)(障害基礎年金受給権者等以外の保険料免除者除く) 　　(2)60歳未満の厚年(被)（企業型年金加入者、厚年基金加入員等を除く） 　　※国年第３号被保険者については、加入者の範囲に含まれていない 　○個人型年金運用指図者 　　(1)個人型年金加入者の資格を喪失した者 　　(2)企業型年金加入者であった者又は個人型年金加入者であって、国民年 　　　 金基金連合会に申\し出たもの 　○掛金月額上限 　　(1)国年１号被保険者…68,000円 　　(2)厚年被保険者　……18,000円 　・個人型年金加入者である期間の計算は「月」によるものとし、資格取得 　　「月」〜喪失した「月の前月」までを算入する。(H18) ●運用関連運営管理機関は、運用の方法を「３以上」選定し、加入者等に提示 　※そのうち、１以上のものは「元本が確保される運用の方法」でなければな 　　らない(H14) ●給付の種類(H14,20) 　○老齢給付金 　○障害給付金 　○死亡一時金 　※当分の間、脱退一時金の支給もある ====================================================================== 　確定給付企業年金法 ====================================================================== ●確定給付企業年金は、「事業主が従業員と給付の内容を約し、その内容に基づ 　いて給付を受ける」ものである。 　※「個人が自己の責任において運用指図を行い、その結果に基づいて給付を 　　受ける」とするのは×(H19)→これは確定拠出年金である。 ●種類(H17) 　○規約型企業年金 　○基金型企業年金 ●実施事業所に使用される被用者年金被保険者等は、加入者とされる。 ●給付(H15) 　○「行うもの」とされている給付 　　・老齢給付金 　　・脱退一時金 　○「行うことができる」とされている給付 　　・障害給付金 　　・遺族給付金 　※年金給付の支給期間…終身又は「５年」以上、毎年１回以上定期的に支給 　　(H15,17) ●掛金は、事業主が「年」１回以上、定期的に拠出(H19) ====================================================================== 　労働経済 ====================================================================== ここからは統計のポイントチェックです。 ※労働統計をチェックするときは、「○人」「○円」などの細かい数値を見る 　のではなく、「増加」「減少」等を優先的に見ていって下さい。 ＜雇用・失業の動向＞ ●労働力人口…４年ぶりの「減少」、6,650万人（19万人減） 　・男性…２年ぶり「減少」、3,888万人（18万人減） 　・女性…５年ぶり「減少」、2,762万人（1万人減） 　【point】男女とも減少。 ●労働力(人口比)率…４年ぶりの「低下」、60.2％ 　・男性…11年連続の「低下」、72.8％ 　・女性…５年ぶりの「低下」、48.4％ ●非労働力人口…17年連続の「増加」、4,395万人（28万人増） ●就業者数…５年ぶりの「減少」、6,385万人（27万人減） 　・男性…４年ぶり「減少」、24万人減 　・女性…６年ぶり「減少」、3万人減 　【point】男女ともに就業者数が減少 ●雇用者数…前年比「増加」、5,524万人（1万人増）、過去最多 　・男性…４年ぶり「減少」、14万人減 　・女性…６年連続「増加」、15万人増 　【point】雇用者数は、過去最多。男性は減少、女性は増加。 ●完全失業者…６年ぶり「増加」、265万人（8万人増） 　【point】完全失業者数は男女とも「増加」 ●完全失業率…６年ぶりの「上昇」、4.0％（0.1pt上昇） 　・男性…4.1％（前年より0.2pt上昇） 　・女性…3.8％（前年より0.1pt上昇） 　【point】完全失業率は、11年連続で男性が女性を上回って推移 ●年齢階級別完全失業率 　・男女とも若年層の完全失業率が高い(15〜24歳層…7.2%、25〜34歳層… 　　5.2%） ＜賃金の動向＞ ●現金給与総額…２年ぶり「増加」、0.4％増 　・きまって支給する給与…「増加」（0.4%増） 　・所定内給与…「増加」（0.5%増） 　・所定外給与…「減少」（1.5%減） 　・特別給与　…「増加」（0.2%増） 　・実質賃金　…前年比1.2%減 ●賃金の改定の際、重視した要素 　1 企業業績 　2 労働力の確保・定着 　3 雇用の維持 　4 世間相場 ＜労働時間＞ ●総実労働時間…２年連続「減少」、月間149.3時間 　・年間総実労働時間…1,792時間（5人以上規模。30人以上規模では1,836時間） 　・所定内労働時間…0.8%減 　・所定外労働時間…2.7%減 ●変形労働時間制…採用企業52.9％ 　・全体…「１年」→「１箇月」→「フレックス」の順に採用多い 　・大企業…「１箇月」「フレックス」の導入多い(1000人以上39.7%、30.6%) 　・小企業…「１年」が多い（30〜99人規模36.2%） ●みなし労働時間制…採用企業10.5% 　・「事業場外」→「専門業務型」→「企画業務型」の順に採用多い ●週休制 　・採用企業数割合 　　　何らかの週休２日制…87.9% 　　　完全週休２日制　　…39.6% 　・適用労働者数割合 　　　何らかの週休２日制…90.6% 　　　完全週休２日制　　…56.1% ●年次有給休暇 　・付与日数17.6日 　・取得日数8.2日 　・取得率46.7% ＜中高年齢者の雇用＞ ●勤務延長制度と再雇用制度（11.0%、70.9%）…再雇用制度を採る企業が多い 　※どちらか又は両方のある企業は90.0％ ＜女性労働者の雇用＞ ●労働力率は、Ｍ字型カーブを描く 　※Ｍ字の底は比較可能\なS43以降初めて「35〜39歳」となった。 ＜障害者の雇用の動向＞ ●民間企業に雇用されている障害者の数…前年比7.6%増 ●実雇用率…1.59％（前年より上昇） ●法定雇用率達成企業の割合…すべての規模企業で前年より上昇 ＜労働組合の動向＞ ●労働組合数、組合員数…減少 ●推定組織率…前年比横ばい（18.1％） ●パートタイム労働者の組合員数は、前年比増加（4.7％増） 　※推定組織率は、5.0％（上昇） ====================================================================== ※本文はポイントを絞ることに重点を置いているため表\記は簡略化している箇 　所がございます。正確な表\記につきましてはお手持ちの教材にてご確認をお 　願いします。 ※本文の一部に（H　）とあるのは過去の本試験において出題されていた年を 　記載したものです。 ※メールソ\フトのフォント設定が等幅フォントでない場合には、表\示がずれて 　しまう場合がございます。その際には、大変お手数ですがＷｅｂ上に掲載し 　ているバックナンバーにて再確認をしていただきますようお願いします。 ====================================================================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ２〕応援メッセージ 第２７回 　　　　　　　　　　　〜 ＴＡＣ各校受付より 〜 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■神戸校受付 本試験まで１週間きり、いよいよ皆様の努力の成果を試す日が迫ってきま した。夏の暑さもピークですので、くれぐれも体調だけは崩さないよう気 を付けて下さいね。 試験直前のこの時期は「本当に大丈夫かな」と不安になる方が多いと思い ます。不安を抱きながら過ごすのは本当にしんどいですよね。 でも不安になって当然です。 皆様はこの試験を目標に一生懸命に努力をされてきたのですから！ だからこそ、今までの自分の頑張りを思い出し、そして自分を信じて試験 に挑んで下さい。 神戸校スタッフ一同、皆様を心から応援しております！！ ■町田校受付 この時期になると、ある青年を思い起こします。 戦時中、中央大学に通っていた宮内栄さんです。 高等文官試験（キャリア官僚登用試験）合格を目指して猛勉強に励んでいま した。昭和18年10月、学生の徴兵猶予\停止が決定し、宮内さんは海軍に入隊 しました。 その後、宮内さんの夢が実現することはありませんでした。 昭和20年4月、彼は特攻隊として出撃し、沖縄の空に散りました。 戦争という自分の力ではどうにもならないものに翻弄され、試験を受けるこ となくこの世を去った宮内さん。 安心して試験を受けられる皆さんは、なんとも幸せ者です。 さて、試験まで残りわずかとなりました。 悔いの残らないよう最後の瞬間まで全力で駆け抜けてください。 ====================================================================== ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ３〕斎藤博明学院長より　受験生への言葉 その９ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 　将来は個人が力をつける時代になると感じた私は、TACを設立した。 　時代の行き先に、自分の人生とビジネスの焦点を合わせた。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ その時の自分にしかできないことは何かを見極めることは、実は一番難し かった。器用な人は、いろいろな機会に遭遇するから、どの機会を選択す るかに困ることになる。私は偶然に大学時代、学習塾を経営した経験があ り、教育に関心があった。さらに、会計士受験時代の経験があった。 もう1つ大事なことは、時代がどこに行くのかの行き先を知ることである。 将来は現在の延長線上には無い。現在の延長線上から遥かハズれた処に、 将来は弓なりに曲がって落下していく。自分がどう生きるのかは、時代の 行き先と一致させることが大切だ。 私は将来は、個人が知識を身につけて強くなる方向に進むと感じた。将来 の匂いをそう嗅いだ私は、個人が強くなるための教育機関としてTACを設立 した。 ・いま起こっていることと、これから起こることは、百パーセントが自分の 　せいです。勉強できなかったことや、試験に落ちたことを、人のせいにし 　てはいけません。自分の努力の仕方と人生の優先順位のつけ方が間違って 　いたのです。 ・あの時にもっと頑張ればよかったのにと後悔はしないことです。後悔する 　暇があったら、「いま」に全力を尽くし、前に進むのです。 ======================================================================= いかがでしたか？ 本試験まで残り5日。頑張ってくださいね！ ======================================================================= 資格の学校ＴＡＣ　　http://www.tac-school.co.jp/ Copyright(C)2009 TAC Co.,Ltd. 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